PROBLEMÁTICAS FRECUENTES EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

PROPÓSITO 

Las personas que componen las empresas, son el recurso más valioso e importante, los que necesitan  ser cuidados, capacitados, promovidos en sus empresas. Ni siquiera las maquinarias se comparan con la inteligencia que pueda tener el ser humano, siendo así el tomar decisiones. una buena solución de sus problemáticas  el  verdadero éxito de las organizaciones .

¿CÓMO EVITAR LAS PROBLEMÁTICAS EN LAS ORGANIZACIONES DE RECURSOS HUMANOS?

• Trabajando en equipo
• Hacer una estrategia para un buen funcionamiento
• Buen clima organizacional
• Tener metas claras 
• Motivación al personal
• Generar cambios 
• Ser buenos líderes y estar motivados

PROBLEMAS RECURRENTES EN UNA MALA ORGANIZACIÓN

Hay situaciones en las que suelen parecer simples, que pueden provocar graves conflictos al no tener el manejo  adecuado de la institución. Por eso, detectar un mala comunicación interna en las empresas es importante para así evitar conflictos y ver la manera de solucionarlos , estos podrían ser los siguientes:

• FALTA DE CAPACITACIÓN
• MÉTODOS DE SELECCIÓN INAPROPIADOS
• EXCESO O FALTA DEL PERSONAL
• PÉRDIDAS DE PRODUCTIVIDAD
• RENUNCIA DE TRABAJADORES POR DESCONFIANZA EN SUS EMPRESAS

• PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN
• DESMOTIVACIÓN 

SOLUCIONES A ESTAS PROBLEMÁTICAS

1.Tener Desafíos Culturales: Se necesita un cambio de actitud y mentalidad.

2.Buena comunicación en toda la organización: Así sera más fácil que la comunicación sea rápida , sencilla y fluida.

3.Una buena capacitación: Especializada en la tarea a realizar del trabajador así será una buena guía para  el ambiente laboral en el que se desenvuelva

MIRA ESTE VIDEO :

Este video nos da a conocer como es una mala organización en las empresas, en donde los empleados y jefes no conocen sus funciones y no saben manejar los accidentes que puede pasar sin poder tomar alguien una decisión, que ayude a solucionarlo, sin consideran a sus empleados. Nos enseña que no son capaces de asumir sus responsabilidades en donde no pudieron solucionarlo a tiempo, enseñándonos que trabajando en equipo se puede solucionar los problemas y que las autoridades tomen a conciencia sus cargos.